Salesmanager Projectontwikkeling

Waarom werken voor Camino?

Camino is een duurzaam groeiende, ambitieuze bouwgroep die innovatieve woonoplossingen creëert. Meer dan 300 gedreven experten maken deel uit van de groep en richten samen de blik op overmorgen. Zo creëren we vernieuwende woonoplossingen op maat van iedereen. 

We zetten sterk in op ontwikkeling en persoonlijke groei. Maar er is ook ruimte voor ontspanning. Onze fun- en sportcomités zorgen steeds voor een goedgevulde agenda. 

Natuurlijk mag je rekenen op een aantrekkelijk, marktconform verloningspakket, inclusief interessante extralegale voordelen. Je krijgt ook de kans om je werkplek (thuis of kantoor) te kiezen volgens je taken en agenda. 

Jaarlijks geniet je van het bouwverlof, uiteraard heb je wel nog een aantal vrij te kiezen dagen gedurende het jaar. Daarenboven kan je met familie of vrienden gebruik maken van ons appartement in Nieuwpoort. Ook bieden wij tijdens de zomervakantie kinderopvang aan. 

Kwaliteiten van mensen zijn voor ons belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidsbeperking. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren en verwachten van al onze medewerkers een positieve instelling ten opzichte van diversiteit!  

Camino Group kijkt uit naar jouw sollicitatie! 

Over de functie ...

Wij zoeken een inspirerende Salesmanager Projectontwikkeling die onze commerciële strategie in België naar een hoger niveau tilt. Met jouw visie, analytisch vermogen en motivatievaardigheden leid je een salesteam dat resultaten boekt en impact maakt. Dit is jouw kans om niet alleen te bouwen aan verkoopdoelstellingen, maar ook aan een sterke, gedreven verkoopcultuur.

Jouw missie

Als Salesmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een ambitieuze commerciële strategie voor Vlaanderen en Wallonië. Je inspireert en motiveert je team om samen consistent uitmuntende resultaten te behalen. Dankzij jouw strategische inzichten, coaching vaardigheden en vermogen om verandering te brengen, maak je van Durabrik een sales-driven organisatie die blijft groeien.

Jouw verantwoordelijkheden:

1. Ontwikkeling en uitvoering van een ambitieuze commerciële strategie:Je vertaalt onze bedrijfsdoelstellingen naar een visie die kansen benut en gericht is op duurzame groei. Je zet jouw expertise in om naast residentiële verkoop ook een sterke investeringsstrategie uit te bouwen, met focus op rendement en haalbaarheid. Je analyseert markttrends en concurrentie om innovatieve verkoopkansen te identificeren.

2. Het salesteam inspireren en naar een hoger niveau tillen:Je coacht, motiveert en inspireert het salesteam van vastgoed professionals verspreid over Vlaanderen en Wallonië. Je ontwikkelt en implementeert een effectief sales script dat je team helpt om complexe, conceptuele verkoopgesprekken te voeren – ver voorbij “daar is de keuken en daar is de badkamer”. Je bouwt kennis, grinta en teamspirit op die leiden tot uitmuntendheid in elke regio. Je rekruteert nieuw talent en ontwikkelt je huidige teamleden tot topverkopers.

3. Resultaten analyseren en optimaliseren:Je monitort en optimaliseert KPI’s om verkoopdoelstellingen niet alleen te behalen, maar te overtreffen. Je zorgt voor een uitstekende conversie van kwalitatieve leads naar effectieve verkopen. Je werkt met data en analyses om strategieën en acties voortdurend bij te sturen en te verbeteren.

4. Samenwerking en verandering brengen:Je werkt nauw samen met marketing, ontwikkeling en andere afdelingen om kwalitatieve leads en sterke resultaten te genereren. Je neemt de leiding in de transitie naar een sales-driven organisatie en motiveert collega’s om mee te evolueren. Je vertegenwoordigt Durabrik op netwerkevents en bij strategische partners.

5. Regionale aanpak in een nationale rol:Je zorgt voor een aanpak op maat van zowel Nederlandstalige als Franstalige markten. Je bouwt sterke relaties op met het team in Wallonië om de regionale verkoopdoelen te ondersteunen.

Jouw profiel

Opleiding & ervaring

• Master- of bachelordiploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Marketing, Communicatie).

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende salesfunctie, idealiter binnen vastgoed of een gelijkaardige sector.

• Bewezen track record in het behalen en overtreffen van verkoopdoelstellingen.

• Ervaring met conceptuele verkoop en het opstellen van investeringsanalyses is een must.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen: je werkt met data en KPI’s om strategische beslissingen te nemen.

• Inspirerend leiderschap: je weet teams te motiveren en mee te nemen in verandering.

• Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit.

• Vloeiend in Nederlands én Frans; Engels is een pluspunt.

• Klantgericht, resultaatgericht en commercieel scherp.

Persoonlijkheid

• Charismatisch, overtuigend en een natuurlijke motivator.

• Flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving.

• Proactief, oplossingsgericht en energiek: je bent een echte “go-getter”.

• Gedreven om teams naar een hoger niveau te tillen, zowel in kennis als in grinta.