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Notre culture

Notre culture

Chez Camino, nous interagissons avec respect et collaborons en tant qu'une seule équipe. Nous nous montrons tels que nous sommes et osons aborder les sujets directement. Dans notre objectif commun de croissance, nous sommes orientés vers les résultats, une détermination que nous attendons également de nos collègues. Nous les soutenons dans cette démarche grâce à un parcours de développement personnel.

Ainsi, nos collègues acquièrent la résilience nécessaire pour grandir et évoluer, et chaque collaborateur de Camino devient la meilleure version de lui-même.

Nos valeurs fondamentales

Notre culture repose sur quatre valeurs fondamentales qui constituent la base de nos actions : Connecter, Inspirer, Authentique et Compétent (VIA Camino). Ces valeurs font de Camino une organisation consciente où les individus peuvent s'épanouir, collaborer et contribuer à un avenir commun.

  • Connecter : Nous choisissons la connexion et la confiance comme base pour travailler ensemble vers le même objectif. Nous prêtons attention au bien-être de chacun et communiquons de manière compréhensive et respectueuse. La connexion commence par la connaissance mutuelle, c'est pourquoi nous créons de l'espace pour des moments informels et du plaisir.
  • Inspirer : Notre positivité et notre dynamisme sont enthousiasmants. Nous embrassons le changement et recherchons ensemble des solutions innovantes. Nous nous inspirons mutuellement et inspirons les autres pour accomplir davantage ensemble.
  • Authentique : Nous pouvons être entièrement nous-mêmes. Nous parlons et agissons avec honnêteté et sincérité. Chaque individu compte : nous construisons un environnement sûr et montrons du respect pour ce qui rend l'autre unique, même si nous sommes différents.
  • Compétent : Nous connaissons notre métier et en sommes fiers. Nous assumons la responsabilité de notre travail pour fournir la plus haute qualité. Nous continuons à grandir, nous développons professionnellement et personnellement et partageons nos connaissances.

Pourquoi les collaborateurs se sentent bien chez Camino

Chez Camino, nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. Grâce à une série d'initiatives, soutenues par une forte culture du leadership, nous travaillons dur pour créer un environnement où le bonheur au travail est un élément clé.

Et cela est apprécié. En 2022, Durabrik a reçu le titre de Best Workplace après une enquête de satisfaction auprès des employés. Grâce à ce score brillant, nous avons terminé à la 4ᵉ place parmi les 10 meilleurs employeurs de Belgique.

Une communauté forte

Pour maintenir la connexion entre les employés de nos différentes entreprises, nous construisons une communauté solide. Nous réunissons régulièrement les collègues à travers diverses initiatives, telles que des tournois de padel, "king of rackets" ou la Camino Cup.

Soutien personnel et bien-être mental

Pour fidéliser durablement nos collaborateurs, nous soutenons leur bien-être physique et mental et veillons à leur offrir des défis suffisants. De plus, nous proposons de nombreuses opportunités d'apprentissage afin que nos employés puissent s'épanouir et se développer tant sur le plan professionnel que personnel. Un coaching individuel est également possible en cas de difficultés dans le travail ou la vie privée. Nous ne laissons personne livré à lui-même.

Un esprit sain dans un corps sain

Nous encourageons nos collaborateurs à viser une vie saine en plus de leur développement mental. C'est pourquoi des fruits et de la soupe fraîche sont disponibles quotidiennement, et il est possible de participer à des activités sportives telles que des séances de bootcamp ou de yoga.