Onze cultuur

Bij Camino gaan we respectvol met elkaar om en werken we als één team samen. Daarbij tonen we ons zoals we zijn en durven we zaken te benoemen. In onze gezamenlijke focus op groei zijn we resultaatsgericht. Deze daadkracht verwachten we ook van onze collega's. We ondersteunen hen hierin aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingstraject.

Zo verwerven onze collega's de nodige veerkracht om te kunnen groeien en evolueren, en wordt elke Camino-medewerker de beste versie van zichzelf.

Onze kernwaarden

Onze cultuur is gebouwd op vier kernwaarden die de basis vormen van ons handelen: Verbindend, Inspirerend, Authentiek en Competent (VIA Camino). Deze waarden maken van Camino een bewuste organisatie waarin mensen zich kunnen ontplooien, samenwerken en bijdragen aan een gezamenlijke toekomst.

Verbindend: we kiezen voor verbinding en vertrouwen als basis om samen aan hetzelfde doel te werken. We hebben aandacht voor elkaars welzijn en communiceren op een begripvolle en respectvolle manier. Verbinding start bij elkaar kennen, daarom maken we ruimte voor informele momenten en plezier.
Inspirerend: onze positiviteit en daadkracht werken enthousiasmerend. We omarmen verandering en zoeken samen naar vernieuwende oplossingen. We inspireren elkaar en anderen om samen meer te bereiken.
Authentiek: we kunnen volledig onszelf zijn. We spreken en handelen eerlijk en oprecht. Iedereen telt: we bouwen aan een veilige omgeving en tonen respect voor wat de ander uniek maakt, ook als we verschillen.
Competent: we kennen ons vak en zijn er trots op. We nemen eigenaarschap over ons werk om de hoogste kwaliteit te leveren. We blijven groeien, we ontwikkelen ons professioneel en persoonlijk en delen onze kennis.

Waarom medewerkers zich goed voelen bij Camino

Bij Camino hechten we veel belang aan het welzijn van onze mensen. Dankzij een reeks initiatieven, ondersteund door een sterke leiderschapscultuur, werken we hard aan een omgeving waar werkgeluk een belangrijk onderdeel vormt.

En dat wordt geapprecieerd. In 2022 ontving Durabrik na een tevredenheidsonderzoek bij de medewerkers de titel van Best Workplace. Door de schitterende score eindigden we op plaats 4 bij de 10 beste werkgevers van België.

Sterke community

Om de verbinding tussen de medewerkers van onze verschillende bedrijven te behouden, bouwen we aan een sterke community. Zo brengen we collega’s op regelmatige basis samen via verschillende initiatieven, bijvoorbeeld wedstrijdjes padel, king of rackets of de Camino Cup.

Persoonlijke ondersteuning en mentaal welzijn

Om onze medewerkers langdurig aan boord te kunnen houden, ondersteunen we hun fysiek en mentaal welzijn en zorgen we voor voldoende uitdaging. Verder bieden we tal van leerkansen aan zodat onze medewerkers zich zowel jobtechnisch als persoonlijk kunnen ontplooien en ontwikkelen. Ook individuele coaching is mogelijk als het in de job of privé wat minder gaat. We laten niemand aan zijn lot over.

Gezonde geest in een gezond lichaam

We stimuleren onze medewerkers om naast de mentale ontwikkeling ook te streven naar een gezonde levensstijl. Daarom is er dagelijks fruit en verse soep aanwezig en is er de mogelijkheid om deel te nemen aan sportieve activiteiten zoals een bootcamp of yogasessie.

Maak kennis met de collega's

Misschien worden ze ook wel jouw toekomstige collega's?

Lees hun ervaringen