Camino wil een tweede thuis bouwen voor al zijn werknemers. Mensen die zich bij ons op het werk net zo gewaardeerd en op hun gemak voelen als thuis of bij familie en vrienden, putten namelijk voldoening en energie uit hun job en kunnen duurzaam met ons samenwerken. Ze voelen zich betrokken bij hun collega’s, onze klanten en onze organisatie en geven het beste van zichzelf.
Aandacht voor het welzijn van onze medewerkers vormt de basis van onze mensgerichte organisatie. Dankzij een reeks initiatieven, ondersteund door een sterke leiderschapscultuur, werken we dagelijks aan een omgeving waar werkgeluk centraal staat.
En dat wordt geapprecieerd. In 2022 ontving Durabrik na een tevredenheidsonderzoek bij de medewerkers de titel van Best Workplace. Door de schitterende score eindigden we op plaats 4 bij de 10 beste werkgevers van België.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Camino. Zeker voor nieuwkomers is een warm welkom en een goed gevulde agenda de eerste dagen belangrijk.
Benieuwd hoe Silke haar eerste week als HR Business Partner heeft ervaren? Bekijk het in onderstaande video.
Om onze medewerkers langdurig aan boord te kunnen houden, ondersteunen we hun fysiek en mentaal welzijn en zorgen we voor voldoende uitdaging. Verder bieden we tal van leerkansen aan zodat onze medewerkers zich zowel jobtechnisch als persoonlijk kunnen ontplooien en ontwikkelen. Ook individuele coaching is mogelijk als het in de job of privé wat minder gaat. We laten niemand aan zijn lot over.
We willen mensen een fijne ervaring bezorgen. En dat geldt niet enkel voor klanten. We willen ook dat medewerkers en leveranciers zich via een menselijke aanpak, empathie en deskundig oplossingen welkom en gewaardeerd voelen. Dit hostmanship maakt meer en meer deel uit van onze Camino cultuur. We willen dat al onze mensen zich begrepen, speciaal en trots voelen. Via ons C You traject, dat van start ging met een groot lanceringsevent, maken onze medewerkers kennis met de principes van hostmanship.
We stimuleren onze medewerkers om naast de mentale ontwikkeling ook te streven naar een gezonde levensstijl. Daarom is er dagelijks fruit en verse soep aanwezig en is er de mogelijkheid om deel te nemen aan sportieve activiteiten zoals een bootcamp of yogasessie.
Work hard, play hard, dat is ons motto. Om voldoende te ontspannen, organiseren we dikwijls leuke activiteiten na – en soms zelf tijdens – de werkuren. Potje padel, rondje fitness of een weekendje aan zee in ons eigen appartement? Met plezier! In de aanloop naar Pasen kon een goede ouderwetse paaseierenraap natuurlijk ook niet ontbreken. Kijk mee hoe deze leuke bende collega's het kind in zichzelf eventjes naar boven bracht:
Misschien worden ze ook wel jouw toekomstige collega's?
Verder ondersteunt Camino de ontwikkeling van de teams binnen de groep en creëert het een geborgen sfeer van collegialiteit en empathisch leiderschap waarin hard gewerkt wordt, maar evengoed plezier wordt gemaakt. Samen werken we hard, slaan we ons al eens door een moeilijk moment, sporten en ontspannen we en vieren we onze successen. Bij de Camino groep voel jij je thuis….
