opvang op de werkvloer

Van 11 tot 22 augustus namen een dertigtal kinderen dagelijks hun intrek in ons hoofdkantoor in Drongen. Niet in een klaslokaal of sporthal, maar tussen de werkplekken van mama en papa. Onder begeleiding van drie vaste animatoren genoten de kinderen van een gevarieerd programma met zowel binnen- als buitenactiviteiten.

Springkastelen, knutselworkshops, koekjes bakken in de cafetaria of helpen in de moestuin – het passeerde allemaal. Daarnaast stonden er ook uitstapjes op de planning: de jongste kinderen bezochten kinderboerderij de Buurderij, terwijl de oudere kinderen een recyclagebedrijf ontdekten en er zelf aan de slag gingen met recyclagematerialen.

voordelen voor iedereen

Het concept biedt tal van voordelen:

• Voor ouders: geen stress om opvang te regelen en meer rust tijdens de werkdag.
• Voor kinderen: plezier en avontuur, én de unieke kans om de werkplek van hun ouder te ontdekken.
• Voor collega’s: meer verbinding. Tijdens de middagpauze schuiven ouders en kinderen samen aan, en door de aanwezigheid van gezinnen leren collega’s elkaar ook in een andere rol kennen.

“Dankzij de kinderen zie je andere facetten van je collega’s. Niet alleen als professional, maar ook als ouder,” vertelt HR-directeur Femke Dhont. “Dat schept een hechtere band en verlaagt de drempel om elkaar beter te leren kennen.”

een traditie sinds 2014

Ons zomerkamp is ondertussen uitgegroeid tot een vaste waarde binnen Camino. Sinds de eerste editie in 2014 is er elk jaar voldoende enthousiasme om het zonder onderbreking te laten doorgaan. Voor ouders betekent het een praktische én betaalbare oplossing (12 euro per dag), voor de kinderen telkens twee weken vol plezier.

deel van ons duurzaamheidsverhaal

Ook duurzaamheid krijgt een plaats in het kamp. Via de uitstap naar een recyclagebedrijf leren kinderen hoe afval een tweede leven kan krijgen. Het sluit naadloos aan bij het bredere duurzaamheidsverhaal waar Camino sterk op inzet.

bouwen aan meer dan projecten

Bij Camino bouwen we niet alleen aan gebouwen, maar ook aan een warme werkplek. Met initiatieven zoals het zomerkamp zorgen we dat medewerkers én hun gezinnen zich ondersteund voelen. Want tevreden medewerkers vormen de sterkste fundering voor alles wat we samen realiseren.